Show simple item record

dc.contributor.advisorGarcia Rodriguez, Daniel Albertoes_PE
dc.contributor.authorGuevara Vargas, Robinson Leodobertoes_PE
dc.contributor.authorVeliz Bonilla, Robert Martines_PE
dc.date.accessioned2022-03-07T22:16:50Z
dc.date.available2022-03-07T22:16:50Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12819/1331
dc.description.abstractSe vio la necesidad de investigar de la empresa J&V Resguardo Personal SAC, siendo del rubro grupo telefónica, respecto a la motivación con respecto a la relación con el desempeño laboral a lo cual se planteó el siguiente objetivo demostrar si influye la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de resguardo personal grupo telefónica de la empresa J&V Resguardo SAC Lima, 2021. La empresa cuenta con un número reducido de trabajadores en cuanto a esta área de resguardo siendo un total de 28 colaboradores, de acuerdo al tipo de investigación y el número total de trabajadores se decide aplicar un diseño de investigación no experimental y una prueba de hipótesis que se utilizara el coeficiente de correlación de Spearman. La investigación concluye que efectivamente la motivación influye de manera considerable en el desempeño laboral de los trabajadores de resguardo personal grupo telefónica de la empresa J&V Resguardo SAC Lima siendo de nivel de correlación positivo moderado con un rango de 0.675.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad José Carlos Mariáteguies_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UJCMes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los trabajadores de resguardo personal Grupo Telefónica de la Empresa J&V Resguardo SAC Lima, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias Administrativas y Marketing Estratégicoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad José Carlos Mariátegui. Facultad de Ciencias Jurídicas, Empresariales y Pedagógicases_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativas y Marketing Estratégicoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni42280307
renati.author.dni10196305
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7344-1171es_PE
renati.advisor.dni71821160
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413366es_PE
renati.jurorMinaya Luján, Julio Césares_PE
renati.jurorGuillen Cuba, Sandyes_PE
renati.jurorYenque Guerrero, Katherine Elizabethes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess