La gestión administrativa y clima laboral en los administrativos en el área de emergencia del Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé, Lima 2020

Abstract

Existe una necesidad como problema en la sociedad de descubrir cómo es que la gestión administrativa puede mejorar y contribuir de forma positiva o de forma negativa en el ambiente o clima laboral en los administrativos en el área de emergencia del hospital nacional docente madre niño san Bartolomé, lima. A lo cual nace como propósito del autor indagar sobre estos temas y obtener como objetivo general el determinar cómo es que se puede relacionar la gestión administrativa y el clima laboral en los administrativos en el área de emergencia del hospital nacional docente madre niño san Bartolomé, lima.

En cuanto al nivel de metodología a utilizar en la investigación es de tipo básico ya que opta por utilizar un diseño investigativo de carácter no experimental de nivel cuantitativo a los que podemos indicar que no habrá manipulación de variables en ningún momento d la investigación. Al momento de definir la muestra poblacional se tomó la decisión de considerar a los 85 administrativos en el área de emergencia del hospital nacional docente madre niño san Bartolomé ya que son un número limitado y que mejor tomar la percepción de cada uno de ellos. Todos los instrumentos utilizados fueron validados para su confiabilidad por medio del alfa de cronbach, y resultando ambos instrumentos confiables para su aplicación en la investigación. La investigación concluye que existe una relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el clima laboral.