Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de la Victoria de la UGEL 03 - 2020

Abstract

El fin del estudio ha sido determinar la relaciona entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020. La metodología se centró en el tipo de investigación básica, diseño no experimental, descriptivo correlacional, población y muestra de 42 profesores, la técnica fue la encuesta, los instrumentos dos cuestionarios con validación. El estudio concluye en que el clima organizacional se relaciona positiva (0,520) y significativamente (0,01) con el desempeño docente en la Institución Educativa 1124 José Martí de La Victoria de la UGEL 03 – 2020.